社会的变迁使得人们相互依赖的程度逐渐降低，技术左右着我们的生活，干预着我们与外界的互动，人类的社会交往逐渐衰退——“人性”的存在感似乎越来越弱。
此时，认清“人性的力量”尤为重要。
虽然许多学者也注意到了这一社会发展趋势，但他们大多围绕人类日渐弱化的社会技能、交流能力和思考能力展开讨论，忽略了这一趋势对道德行为、生产能力、社会发展及寻找人生意义的影响。
这是一本号召行动力的书，它为人性缺失问题提供了基于证据的解决方案，并加入大量企业、社会案例佐证。书中讲述了丢失人性的心理代价，并从科学的角度详细介绍如何应对这些问题。比如：
被低估的人类心理对人类行为的影响；
弱人性化趋势背后，人类心灵的痛点与脆弱；
在自动化时代，如何让工作人性化；
如何帮助企业留住员工和客户；
如何从日常生活中发现更多的意义。
作者亚当·韦兹曾与企业总裁、政策制订者、健康专家、企业家深入交流，并就相关话题向顶级机构咨询。在这本书中，他以独特的社会学、心理学视角，以直面问题的敏锐洞察，以严谨而流畅的语言和独特而犀利的见解，带领我们去面对、思考和审视人类当下面临的困惑，尝试唤醒人们对弱人性化趋势的觉知，让身而为人的我们更好地认识这个世界，重拾起对人性的重视，逆转疏离，以人性相待。
《人性的力量》
作者简介：
亚当·韦兹 美国西北大学凯洛格商学院教授。他利用社会心理和认知神经学领域的研究方法，对认知心理状态的成因及与社会影响、社会联系、道德等相关的心理过程进行了研究。其研究结果曾发表在《美国国家科学院院刊》《个性与社会心理学杂志》《心理学评论》等专业期刊上，曾出版多部研究著作，并荣获2008年和2013年美国人格与社会心理学学会颁发的“理论创新奖”，荣获的其他奖项包括“青年学者奖”和“国际社会认知网络早期职业奖”。
2015年被评为40位40岁以下的最优秀的商学院教授之一。
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