你是否开始厌烦自己的工作，表面上很开心，内心却非常痛苦？
你是否还不知道自己的热情所在，找不到自己的职业发展方向？
你是否渴望升职却又停滞不前，深陷事业的平台期？
你是否心怀远大理想，却苦于如何将理想一步步变为现实？
无论你是想要换一个新的行业、写出一部新的剧本，还是想创立一家自己的公司，《远见思维》这本书将帮你小步前进，构建自己想要的职业生涯，还将利用行为科学中的前沿见解，通过以下达成远大目标的6种方法，设计你的成功之路。
方法1：正确的自我叙事，帮你树立远大目标
方法2：避免时间不一致性偏好，做周密的时间安排
方法3：克服认知偏差，向内审视自己
方法4：理解他人的行为偏差，向外审视世界
方法5：适当调整环境，提升工作表现与效率
方法6：提升复原力，应对生活中的打击
无论你正处在人生和职业发展的哪一步，远见思维都将帮你小步前进，构建自己想要的职业生涯。
《远见思维》
作者简介：
格蕾丝·洛丹（GRACE LORDAN）
经济学家，伦敦政治经济学院行为科学副教授。包容性倡议计划（The Inclusion Initiative）创始主任，该计划旨在建立更具包容性的工作环境。
英国政府顾问，任职于技能与生产力委员会。英国商业、能源和工业战略部（BEIS）社会流动性特别工作组的成员，也是金融宪章中的女性顾问委员会成员。曾在国际顶级期刊上发表学术论文，并为《金融时报》和《哈佛商业评论》撰稿。
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