长寿人生：如何在长寿时代美好地生活介绍、文末附pdf,epub,mobi,azw3,txt电子书下载
出版社：中信出版集团
副标题：如何在长寿时代美好地生活
原作名：The New Long Life:A Framework for Flourishing in a Changing World
译者：舍其
出版年：2020-10-10
ISBN：9787521722208
作者简介
安德鲁•斯科特（Andrew Scott）
伦敦商学院经济学教授、斯坦福大学长寿研究中心咨询学者，也曾在哈佛大学和牛津大学任职。通过他屡获殊荣的研究、著作和教学，他的思想让我们能够从全球视角出发，去理解正在重塑我们这个世界的深刻转变，也让我们了解了作为个体和社会，茁壮成长需要采取的行动。他是多家企业和多地政府的董事和顾问，“长寿论坛”创始人，也是预算职责办公室咨询委员会和英国内阁办公室荣誉委员会的成员。
琳达•格拉顿（Lynda Gratton）
伦敦商学院管理实践教授，在商学院主持的关于未来工作的课程备受赞誉，还曾于2015年荣获商学院优秀教学奖。格拉顿是世界经济论坛新型教育和工作议题委员会的一名组织者，自2013年以来一直参加达沃斯论坛。
内容简介
技术创新层出不穷，科技进步日新月异，长寿成为必然趋势。
无论你是否准备好，长寿时代已经到来！ “上学—工作—退休”的三段式人生模式将彻底被打破，按部就班的日子将一去不复返。你的工作随时可能被机器替代，到那时你将何去何从？同时，应对这样的变革，企业和政府又要做出哪些调整。
更长寿的人生，你需要重新规划。
用探索和学习迎接改变，开启全新的“多段式人生”。
如何保持健康？如何保持职业发展上的领先位置？如何幸福地生活？如何理财，做到毫无后顾之忧，悠然享受？
灵活的继续教育是不断追赶甚至领先于时代的方式，告别学校的你随时都可以再出发，更方便快捷的终身学习让你没有后顾之忧，拥有跑赢时代的实力。寿命更长，时间更多，如何与人相处才能更幸福？如何调整退休后的自己与家人、朋友的关系，通过社群交流持续不断地给我们能量，幸福感、价值感、存在感从哪里来？健康、理财、养老，一个都不能少。用财富抵御风险，用幸福填满人生。
《长寿人生》是一本未来规划之书，不要只顾眼前，昂首挺胸地迈向未来才是迎接挑战的最佳姿势。
【编辑推荐】
活在当下，着眼未来。清楚自己未来将要面对的危机。
一本书解决你未来规划的大问题！抛开旧观念，时时刻刻，你都有机会重塑人生。
1. 理财问题。你是否从没想过，今天挣的钱根本不够养老，到那时，你该怎么办？如何管理财富，用财富抵御风险。
2. 健康养老问题。我们会活得更久，更健康。如何科学地养老？你是否思考过父母的养老问题。
3. 人际关系、婚姻问题。
你在工作中建立起的人际关系能陪伴你多久？“工作上的朋友”不等于朋友，你是否该好好经营一下真正的友情？如何面对从工作到退休的人际关系交往落差，是否现在就要开始行动？
生命更长，你拥有的时间更多，你是否还想跟眼前的这个人一起过到老？
4. 职业发展问题。做一天和尚撞一天钟，安稳真的好吗？工作突然没了，你该怎么办？
5.灵活教育问题。科技发展大趋势下，每个人都面临被淘汰的风险，随时更新自己，才能保持领先。触手可及的继续教育，让未来尽在掌握。
【媒体评论】
人类预期寿命变长，在退休之后还会健康生活数十年。对于个体，这意味着人生需要重新规划；对于社会，这意味着社会心理需要重建，城市劳动力人口的结构发生变化，新的产业即将诞生。
我们对于老龄化的恐惧还是停留在过去的时代，例如：财政对于支付巨额养老金的压力，生育率下降导致传统意义上的老年人占比大幅度增加，对于劳动力供给的担忧，等等。
我真诚地希望，关注并从事人口和经济学研究的学者以及官员耐心地阅读这本书，可以从发达国家的经验以及变化中的视角来考虑我国未来的人口变迁过程，重视我们可能会有什么样的应对方案和解决问题的方法，而不是局限在人少了就多生，或者把一个问题的出现仅仅当成危机。两位英国学者严谨的治学态度和通俗的表达方式，给我们一次观点冲刷的机会。——独立经济学家 李铁
这是一本引人深思的书，它探讨了我们应该如何构想我们的生活以及整个社会的未来，如何让生活质量更高，而不仅仅是寿命更长。
——亚当•格兰特(Adam Grant) 《纽约时报》畅销书《离经叛道：不按常理出牌的人如何改变世界》作者
这本精彩的书指出我们将活得更久、更健康，这给未来带来了巨大挑战，同时也提供了巨大的机遇。
——德隆•阿西莫格鲁(Daron Acemoglu) 《纽约时报》畅销书《国家为什么会失败》作者
话题新鲜，观点独特。斯科特和格拉顿探讨了我们这个时代的核心问题:如何在一个科技进步日新月异、寿命延长的时代实现人类繁荣。
——马特•汉考克 英国卫生和社会保障大臣
快速的技术变革和人口老龄化结合在一起，正引起人们对未来的深切担忧。格莱顿和斯科特向我们展示了个人、雇主和政府的社会创造力是如何将恐惧之源转化为希望之源的。
——达梅·米诺切•莎菲克 英国国际发展部总司长
如果一位商界领袖想要培养高幸福感且工作效率高的员工，那么他应该来读一读这本书。
——富达国际首席执行官 黎诚恩（Anne Richards）
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